ຈຸດປະສົງ:

ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ ໃໝ່ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວັດທະນະ ທຳ ບໍລິສັດຂອງບໍລິສັດແລະສ້າງມູນຄ່າຂອງບໍລິສັດທີ່ເປັນເອກະພາບ.

ຄວາມ ສຳ ຄັນ:

 ປັບປຸງຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ມີຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານແລະບັນລຸການຜະລິດທີ່ປອດໄພ.

ຈຸດປະສົງ:

ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງແຕ່ລະຂະບວນການແລະຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຂື້ນ.

ຄວາມຖີ່:

ອາທິດລະເທື່ອ.
ຫຼັກການ:

ການສ້າງລະບົບ (ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແມ່ນໂຄງການທີ່ມີລັກສະນະເຕັມຮູບແບບ, ເປັນລະບົບທົ່ວລະບົບຕະຫຼອດອາຊີບຂອງພະນັກງານ); ການຈັດຕັ້ງສະຖາບັນ (ສ້າງຕັ້ງແລະປັບປຸງລະບົບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນປົກກະຕິແລະການຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມແລະຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມ); ປະສິດທິຜົນ (ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແມ່ນຂະບວນການຂອງມະນຸດ, ການເງິນແລະວັດສະດຸປ້ອນເຂົ້າ, ແລະຂະບວນການທີ່ມີຄຸນຄ່າການຝຶກອົບຮົມຈ່າຍແລະຜົນຕອບແທນ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ ປັບປຸງການປະຕິບັດໂດຍລວມຂອງບໍລິສັດ)