Systematization (ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແມ່ນໂຄງການເຕັມຮູບແບບ, omnidirectional, ເປັນລະບົບຕະຫຼອດອາຊີບຂອງພະນັກງານ);ການສ້າງສະຖາບັນ (ສ້າງແລະປັບປຸງລະບົບການຝຶກອົບຮົມ, ເປັນປົກກະຕິແລະສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມ, ແລະຮັບປະກັນການປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມ);ການລິເລີ່ມ (ເນັ້ນຫນັກໃສ່ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານແລະການປະຕິສໍາພັນ, ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່ກັບການລິເລີ່ມແລະການລິເລີ່ມຂອງພະນັກງານ); ປະສິດທິຜົນ (ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແມ່ນຂະບວນການຂອງການປ້ອນຂໍ້ມູນຂອງມະນຸດ, ທາງດ້ານການເງິນແລະວັດສະດຸ, ແລະຂະບວນການຂອງມູນຄ່າເພີ່ມ. ການຝຶກອົບຮົມຈ່າຍແລະຜົນຕອບແທນ, ເຊິ່ງຊ່ວຍ. ປັບປຸງການປະຕິບັດໂດຍລວມຂອງບໍລິສັດ)
